1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)IGCSE、A-Level學(xué)科的教學(xué)工作，全力完成教學(xué)目標(biāo)；
2.積極認(rèn)真參與學(xué)校及學(xué)科組安排的培訓(xùn)、教研等活動(dòng)，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量；
3.根據(jù)學(xué)校的德育安排，承擔(dān)導(dǎo)師或者班主任等相關(guān)方面的德育工作；
4.積極做好家校溝通，配合班主任的工作，形成合力，更好的助力學(xué)生的成長；
5.按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好晚自習(xí)等值班工作；
6.協(xié)助學(xué)校招生部門做好招生方面的宣傳介紹工作；
7.配合學(xué)校其它的工作安排；
8.愿意接受寧波校區(qū)工作。

1.碩士以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)科專業(yè)，英語水平六級(jí)及以上水平，口語流利，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮；
2.了解劍橋課程知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，針對(duì)上述學(xué)科能進(jìn)行全英文授課，具有行業(yè)相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱愛教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，有良好的溝通能力；工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
4.到崗時(shí)間：2026年3月。

福利津貼
1、薪酬待遇
薪酬待遇優(yōu)厚，實(shí)行優(yōu)崗優(yōu)酬，具體薪資待遇面議（根據(jù)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定），待遇水平位居杭州市前列。
五險(xiǎn)一金：依法繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，為教職工提供全面的社會(huì)保障。
2、住房保障
學(xué)校向符合條件的教職工提供拎包入住的精裝單身公寓。
3、事業(yè)參保
符合條件的優(yōu)秀教師，經(jīng)學(xué)?？己?，有關(guān)部門認(rèn)定，可納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，退休后與公辦教師同等待遇。
4、子女家屬照顧
子女優(yōu)先享有入學(xué)資格，且就讀金成教育集團(tuán)下屬學(xué)校（含本校），學(xué)費(fèi)享受優(yōu)惠政策。
5、成長晉升
享有與公辦教師同等的培訓(xùn)、晉級(jí)、職稱評(píng)定權(quán)利。提供豐富的在職培訓(xùn)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)及職業(yè)晉升通道，助力教職工個(gè)人成長與職業(yè)規(guī)劃。
6、健康優(yōu)享
定期組織健康體檢，關(guān)注教職工身心健康，同時(shí)設(shè)有教職工活動(dòng)中心，豐富業(yè)余生活。
7、其他福利
節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織團(tuán)建活動(dòng)，暑期療休養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)教職工之間的交流與合作。

應(yīng)聘材料
求職材料包括個(gè)人簡歷、個(gè)人近期全身生活照一張。簡歷要求寫明工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
求職材料命名如下：應(yīng)聘校區(qū)+應(yīng)聘學(xué)科+大學(xué)名+姓名+學(xué)歷（高中-大學(xué)）+高校人才網(wǎng)。