詳見公告正文

（一）引才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
3.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德,具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。
5.青年博士人才原則上年齡不超過40周歲(指1984年1月24日(含)后出生)，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；高端人才(團隊)視實際崗位需求而定。
（二）引才對象
1.高端人才與優(yōu)秀團隊
國家級、省部級杰出人才，在本學科領域取得突出學術成就，具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發(fā)展；或與上述水平相當?shù)膶W者。優(yōu)秀團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
2.優(yōu)秀博士
優(yōu)秀博士分為五個層次,杰出人才A類、B類、優(yōu)秀博士一層、二層次、三層次。2025年計劃引進63人，具體崗位及要求見《新疆師范大學2025年博士專任教師引進計劃一覽表》(見高層次人才附件清單)、《新疆師范大學2025年課程與教學論博士專任教師引進計劃一覽表》(見高層次人才附件清單)。

引才待遇
1.薪酬待遇
學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。
2.科研經(jīng)費
學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。
3.子女入學
新疆師范大學附屬中學是12年一貫制完全中學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。
4.其他支持
學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
報名方式
有意向者按照要求提交《新疆師范大學2025年面向社會引進高層次人才報名表》（見高層次人才附件清單）等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”